Od ledna 2008 dochází ke sloučení limitů pro příspěvky zaměstnavatele na penzijní připojištění se státním příspěvkem a na kapitálové životní pojištění pro své zaměstnance.
Příspěvky, v souhrnné výši 24.000 Kč za kalendářní rok, jsou osvobozeny od odvodů na straně zaměstnance a u zaměstnavatele jsou daňově uznatelným nákladem. Není podstatné zda bude příspěvek zaměstnanci poskytnut jednorázově nebo v měsíčních splátkách.
