Od roku 2011 se prodlužuje doba, kdy v případě dočasné pracovní neschopnosti hradí zaměstnanci náhradu mzdy zaměstnavatel a to až do 21. dne trvání neschopnosti.
Navíc zaměstnavatelé již nebudou mít možnost odečíst od pojistného na sociální zabezpečení zaměstnanců polovinu částky vyplacené jako náhrada mzdy poskytnutá zaměstnancům za dobu dočasné pracovní neschopnosti. Sazba pojistného se však nemění a zůstává ve výši 2,3%.
Výjimku tvoří zaměstnavatelé s průměrným měsíčním počtem zaměstnanců nižším něž 26. Ti si mohou dobrovolně zvolit, že jim možnost odečtu poloviny vyplacené náhrady za dočasnou pracovní neschopnost zůstane zachována, ovšem za cenu vyššího odvodu na nemocenské pojištění a to ve výši 3,3%. Tuto volbu však musí zaměstnavatelé předem písemně oznámit nejpozději do 20. ledna 2011 příslušné okresní správě sociálního zabezpečení.
