- Měsíční minimální mzda 8.000 Kč
- Hodinová minimální mzda 48,10 při pracovní době 40 hodin týdně
Od 1.1.2013 se ruší snížené úrovně minimální mzdy pro zaměstnance s omezujícím pracovním uplatněním (mladiství, poživatelé invalidního důchodu, zaměstnanci ve věku 18 až 21 let po dobu 6 měsíců ode dne vzniku pracovního poměru).
U zaměstnavatelů v podnikatelské sféře, ve kterých není uzavřena kolektivní smlouva nebo nejsou mzdové podmínky v kolektivní smlouvě sjednány, platí vedle minimální mzdy nejnižší úrovně zaručené mzdy.
Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, takto:
---------------------------------------------------------------
Skupina prací Nejnižší úroveň zaručené mzdy
---------------------------------------
v Kč za hodinu v Kč za měsíc
---------------------------------------------------------------
1. 48,10 8 000
---------------------------------------------------------------
2. 53,10 8 900
---------------------------------------------------------------
3. 58,60 9 800
---------------------------------------------------------------
4. 64,70 10 800
---------------------------------------------------------------
5. 71,50 12 000
---------------------------------------------------------------
6. 78,90 13 200
---------------------------------------------------------------
7. 87,10 14 600
---------------------------------------------------------------
8. 96,20 16 100
---------------------------------------------------------------
Právní úprava: vyhláška 567/2006 o minimální mzdě >>
Toto vyhláška obsahuje, ve své příloze, podrobnou specifikaci prací k zatřídění do jednotlivých skupin.
