Slevy na pojistném na sociální zabezpečení zaměstnanců od 1.8.2009

S účinností od 1. 8. 2009 je novelizován zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení, který v novém § 21a stanoví možnost uplatnění slevy na pojistném zaměstnavatelem, a to za každého zaměstnance,
- který je účasten nemocenského pojištění,
- který má vyměřovací základ nižší než 1,15 násobek průměrné mzdy zaokruhlený na celé stokoruny směrem nahoru (pro rok 2009 se jedná o vyměřovací základ nižší než 27 100 Kč),
- jehož zaměstnání trvalo po celý kalendářní měsíc,
- jehož zaměstnání mělo trvat déle než 3 kalendářní měsíce a
- který nevykonává zaměstnání malého rozsahu (i když je z titulu tohoto zaměstnání účasten nemocenského pojištění).

Sleva na pojistném náleží za kalendářní měsíc a její výše činí 3,3% rozdílu mezi 1,15 násobkem průměrné mzdy a vyměřovacím základem zaměstnance maximálně však do 25% vyměřovacího základu zaměstnance.

Slevu lze uplatnit měsíčně vždy nejpozději do 20. dne následujícího měsíce a to za období od srpna 2009 do prosince 2010 ("Janotův balíček" změn zákonů omezil platnost slev na pojistném pouze do 31.12.2009). Zároveň lze za srpen 2009 uplatnit mimořádnou slevu za období od ledna do července 2009. Nejpozdější termín pro uplatnění mimořádné slevy je tedy 20. září 2009.

V souvislosti s těmito změnami dochází i ke změně tiskopisů "Přehled o pojistném a vyplácených dávkách" a pro uplatnění mimořádné slevy "Příloha k Přehledu za měsíc srpen 2009"